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淘金试玉选人才——学院认真开展新任青年教师试讲活动

为了努力打造一支德才兼备、专业素质过硬、执教授课能力强的优秀青年教师队伍,积极适应学院发展新形势,规范教师授课资格的认定工作,提高新任青年教师教学能力,把好教师“入口关”,保证我院教育教学质量,学院严密组织开展新任青年教师试讲活动。


新学期开学在即,为了上好第一堂课,四川文化传媒职业学院于3月1日,分别在崇州、绵竹两校区组织11名新任青年教师授课资格认定试讲工作。学院教学事务部副部长兼教务处长侯宇、综合事务部副部长兼人事处长刘娜娜、教学督导室主任杨水泉及各系部负责人参加了此次试讲活动并担任评委,试讲活动由学院教学事务部牵头组织。


参加试讲的教师们经过前期认真刻苦的准备和训练,在试讲中使出“十八般武艺”,各显神通。试讲中结合多媒体PPT进行课程内容的演示讲解,明确本节课程的教学重点难点,有选择地采取多种教学方法,例如英语课程,多采取问答法,根据课程内容,抛出疑问思考点,请同学们分享交流自己的想法,通过这一互动环节,了解学生对课程内容的掌握程度;又如体育课程,采取实践演示法,教师在知识要点讲解完毕的基础上,亲身示范,与“听课学生”协作共同完成某项动作的学习,让学生充分理解动作要领,达到本节课的教学目标。在整个试讲过程中,每一位试讲教师都认真对待,全力展示出了自己最优秀的特色和亮点。


在每一名教师试讲后,评委们针对试讲教师在讲课中的优点和不足进行点评,对教学方法和授课技巧等提出了建议,尤其在如何组织教学、提高学生学习兴趣和PPT课件制作、板书等方面进行了详细的指导。


本次试讲活动是学院为进一步提高师资队伍的整体能力素质,把好教师“入口关”,打造一支素质全面过硬的师资队伍,提高教学能力和保证教学质量采取的重要举措,有利我院师资队伍的建设及培养,提高教学质量。促进和帮助新任青年教师掌握更多的教学基本技能,过好课堂教学第一关,让新任青年教师尽快熟悉课程、站稳讲台。同时,也为新任青年教师提供了一个展现自我、学习交流的平台,形成了同台竞技显本领,优胜劣汰选人才的良性竞聘机制。


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